ANGEBOT

 

Meine Leistungen sind vielfältig – und werden exakt auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Haben Sie Fragen? Ich berate Sie gern.


Systemische Supervision

 

Als Supervisor helfe ich Menschen dabei, ihr professionelles Handeln oder institutionelle Strukturen, in denen sie sich bewegen,  zu betrachten und zu reflektieren. Dies geschieht kontextbezogen und in einer Weise, welche die jeweilige Persönlichkeit, Rolle und Funktion innerhalb der Organisation respektiert.

So sprechen wir in einer Systemischen Supervision über Gefühle und Motive, über Haltungen und Werte und darüber, wie sich vergangenes Denken und Handeln in Zukunft zum Positiven hin verändern lässt. Das eröffnet den Teilnehmern neue Perspektiven und Spielräume – für eine neue Qualität in ihrer beruflichen Arbeit.

 

 

 

Systemisches Coaching

 

Als Coach arbeite ich mit Klienten im beruflichen Umfeld bis zum Erreichen eines selbstgesteckten Ziels. Das können Einzelpersonen wie zum Beispiel Führungskräfte, oder auch ganze Teams sein, die sich alternative Handlungsoptionen in einer bestimmten Situation wünschen. Sei es bei Konflikten, einer Neuorientierung oder zur Optimierung von Prozessen.

Im Systemischen Coaching berücksichtige ich neben persönlichen Eigenschaften auch die Stellung der teilnehmenden Personen im unternehmerischen Gefüge. Wir reflektieren, welche Auswirkungen andere Entscheidungen haben können – und schaffen so die Basis für eine erfolgreiche Veränderung.

 

 

Systemische Organisationsberatung

 

Als Berater unterstütze ich Ratsuchende, die innerhalb eines Systems eine Verbesserung herbeiführen wollen – egal, ob es sich dabei um ein Team, eine Organisation oder einen Familienverbund handelt. Um dies zu erreichen, erkunden wir zunächst, in welcher Beziehung die Mitglieder des Geflechts zueinander stehen und wie sie sich mit ihrem Tun und Denken beeinflussen.
 
Eine Systemische Organisationsberatung versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe, bei der die Menschen unter meiner Anleitung schlummernde Potenziale erkennen und neue Lösungen finden. Das ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung – auch auf lange Sicht.

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Martin Gerhold
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